解雇　賃金未払い　など

　厳しい経済状況は、労働者の側にしわ寄せとなって現れることがあります。不当解雇や賃金の未払い・不払いの問題は、残念ながら、どの業種・職種でも起こりうる時代になっています。また、パワハラやセクハラ、アルハラ（酒席での強要・嫌がらせ）など職場で起こる人権問題も、なかなかなくなりません。

　これらの問題は、労働者側の権利として法律に基づいた主張・要求が必要な重大な問題で、泣き寝入りすべきものではありません。しかし、そうした正当な要求でも、労働者個人が一人で会社（経営）側と対峙するのでは、さまざまな困難・妨害が立ちはだかるのが現実です。

　だからこそ、労働問題では、法律の専門家である弁護士のサポートが特に重要になります。「壁」は一緒に乗り越えましょう。

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